在塔敏查干基地举办了仙豆大豆的开镰仪式之后。
江淼又在塔敏查干基地停留了三天时间，在此期间，他和几个院士、国内各个相关的考研机构、院校，进行了一系列交流，同时还达成了一系列科研合作协议。
其中东北农大将和海陆丰公司在塔敏查干基地合作，建立一个全面的寒带温带农作物育种研究所，同时还从该校招聘了60名农业和生物工程相关的应届毕业生。
除了东北农大，其他东北的农业大学，还有华北地区农业大学，也有不在少数的应届毕业生被招聘过来。
目前漠南科研中心下属有5个研究所，分别是生物采矿研究所、微生物能源研究所、农作物深度开发研究所、寒带温带农作物育种研究所、牛羊育种研究所。
整个漠南科研中心一共有226名科研人员。
类似于仙豆大豆的深化应用、二次改良，这些工作江淼都没有打算亲力亲为，而是交给漠南科研中心负责。
他如果有空会指导一下，如果没有空，只能靠这些研究员自力更生了。
其实这些工作并不难，毕竟最困难的地方，已经由江淼完成了。
地基打好了，后来者在基础上进行二次研发，难度肯定不会太大。
例如仙豆大豆的植物蛋白提炼工艺，由于三个仙豆大豆品种的植物蛋白含量不一样，因此在提炼工艺肯定是不一样的，研究这种提炼工艺的目的，是为了进一步降本增效。
例如国内的原生大豆品种、转基因美豆、仙豆大豆3号，其蛋白质含量有巨大的差异。
转基因美豆或者巴豆，蛋白质含量一般为34∽35%。
国产原生大豆蛋白质含量一般为40∽45%。
仙豆大豆3号蛋白质含量为52.7%左右。
植物蛋白生产商肯定优先选择仙豆大豆3号，或者国产原生大豆、仙豆1号、仙豆2号，最后才是选择转基因美豆、转基因巴豆。
这些蛋白质含量不一样的大豆，在植物蛋白的提炼过程中，需要研究使用合理的氢氧化钠溶液，或者植物蛋白分解酶进行提炼。
目前海陆丰公司采用的植物蛋白提炼工艺为酶溶法工艺。
江淼不选择更加主流的碱溶法，反而选择酶溶法，原因在于海陆丰公司看家本领就是生物技术，同时酶溶法不需要使用太多化学溶剂，可以减少废液处理的难度。
在靠近养畜牧河更加上游的位置，比塔敏查干养殖基地还靠西十公里左右的位置，江淼正在刘治本带领下，考察正在加班加点施工的大豆深加工基地。
这个基地非常庞大，占地面积差不多有五千亩，包含了大豆油脂提炼厂、大豆蛋白提炼厂、豆粕饲料厂、废液循环厂、热电厂。
“我们规划的这个厂区，每年可以处理大豆1500万吨，可以年产大豆油300万吨、大豆蛋白400万吨，豆粕800万吨左右。”
很显然，这个基地是为了整个哲里木市的3000万亩农场服务的。
江淼听完刘治本的描述，却微微摇头：“单纯的原材料生产，以后会面临越来越巨大的产业竞争压力。”
“老板，我也清楚这一点，不过当前大豆产品的二次深加工领域，竞争同样非常激烈。”刘治本面露无奈，他之前也做过功课，还请了市场调研部进行过产业调查。
对于这个情况，江淼自然一清二楚。
国内很多技术难度不大的产业，内卷程度肯定非常高，大家都可以做，自然有一大堆人进入市场。
无论是哪一个行业，只要国产化技术获得突破，价格往往就会暴跌，这也搞得欧美很多企业非常讨厌我们这边的企业。
当然，这种内卷对于普通消费者而言，是一种相对比较好的结果，不然我们都要面临各种各样的高价产品。
江淼已经看到了未来大豆深加工行业的潜在危机。
随着国产大豆产能疯狂飙升，大豆油方面还可以拉去炼生物柴油，但是大豆蛋白除了作为饲料之外，只能做人造肉、豆腐、豆干、蛋白粉之类的食品，以及做人造丝。
单单是海陆丰公司，每年就会生产400∽500万吨大豆蛋白，加上其他公司，很快大豆蛋白就会出现产能过剩。
这是真正的产能过剩。
毕竟国内每年用在养殖业的饲料蛋白，大概就在8000∽9000万吨左右，这些饲料蛋白的来源包含了豆粕、油菜籽饼、玉米、小麦、高粱等植物蛋白，也包含了鱼粉之类的动物蛋白。
就算是人均肉蛋奶消费量倍增，每年饲料蛋白消耗量也只能达到1.6∽1.8亿吨。
但是江淼不看好人均肉蛋奶倍增的未来预期。
一方面，由于人均中位收入提升不会太快，降价带来的肉蛋奶消费增量，不可能在十年内倍增。
另一方面，则是饮食习惯，加上国内很多消费者的人均肉蛋奶消费已经相对比较高，要再攀高峰，肯定会很困难。
这种几乎是可以预见的未来，让江淼不得不思考一个问题，那就是如何避开竞争激烈的行业，同时又可以充分利用这些大豆蛋白。
和国内企业打价格战，有时候是很难赢的。
主要是江淼还要脸，而有些企业完全是不要脸，省双方在人工成本上，就存在一个明显的区别。
比如海陆丰公司在赣省的分公司，由于其工资偏高，就被不少当地企业投诉过，说海陆丰公司破坏市场，进行恶性竞争。
显然在不要脸上，江淼是比不上国内很多黑心商人的。
而有些时候，在劳动密集型产业中，劳动力成本也占比不小。
以海陆丰公司的人力成本，以赣南分公司为例，普通农场工人的基本工资就是3500块钱，有五险一金，基本不加班，节假日调休，保证每人每个月至少要8天休息时间。
而英雄乳业的养殖场普通工人，也是3500块钱的基本工资。
比较高的蜂场工人，每个月基本工资为6500块钱。
但是赣南分公司的农业技术员比例很高，以油茶种植园为例，普通农场工人和农业技术员比例为6：4左右。
那些普通农场工人，都是年纪比较大的农民工，普遍都在四十多岁，农业技术员的年龄则在二三十多比较多。
没有办法，海陆丰公司的农场都是集约化、机械化、科技化农场，技术人员占比肯定会非常高。
加上海陆丰公司有各种隐形福利，在赣南等地，海陆丰公司成为仅次于单位、国企的就业目标。
特别是农村的低学历中年人，他们在当前的大潮中，属于一个相对尴尬的位置，本来还可以去干工地，但是随着这几年的基建规模下降，房地产已经不需要那么多农民工了，其他行业又没有办法一下子容纳这么多农民工。
因此海陆丰公司的农场，就成为农民工的再就业去处。
当地年轻人也会应聘农场的技术人员，特别是有大专学历的年轻人，他们学习技术比较快，很多会操作电脑和智能化设备。
其实基本工资还不是让当地其他企业破防的关键点。
主要是海陆丰公司的各种补贴、绩效、分红，目前赣南分公司的虚拟股虽然没有分配，但是补贴、绩效却每个月都有。
特别是赣南分公司的蜂场工人，在采蜜高峰期，普通蜂场工人一个月的绩效奖金差不多有3000块钱，加上其他杂七杂八的补贴，扣除五险一金之后，一个月拿到手有在9000块钱左右。
油茶种植园的普通工人，同样也不少的绩效，不过每个月就在1000∽1500块钱左右，他们的绩效来源牧草、蜂蜜的分润。
一旦油茶可以收获，那油茶种植园的绩效会飙升。本来一开始，本地企业还觉得海陆丰公司的工资一般般，和他们比起来，也好不到了哪里去。
但是随着海陆丰公司在当地的布局越来越深入，一个个产业陆续投产之后，绩效在员工收入的占比开始提升。
而且更加让那些普通民企难受的事情，是海陆丰公司不需要三天两头加班，除非遇到特殊情况，工厂和农场都是通过增加员工数量，来降低劳动强度和劳动时间的。
其实江淼一开始也思考过，是否要通过加班加钱的方式，减少雇员规模。
然而经过深思熟虑，他还是打消了加班加钱来减少雇员规模的模式。
加班加钱虽然可以减少雇员规模，但弊端也非常明显，包括员工身心疲惫、增加事故率、增加员工职业病的得病率、降低员工归属感，用人成本也不见得会降低多少。
而且2个员工工资3500块钱，和1个员工工资7000块钱，两者带来的影响力加权、消费增量加权是不能等同的。
当然，如果是员工就几十人的小型企业，自然优先考虑加班加钱模式。
但是对于海陆丰公司这种企业，要优先考虑影响力和消费增量。
以赣南分公司为例，如果采用加班加钱加临时工的模式，正式雇员估计不用1500人。
然而此时的赣南分公司，却拥有3700人左右的正式雇员，这还没有包含英雄乳业的1800人，实体事业部的店员300人。
这还不是赣南分公司的极限，因为还有油茶籽榨油厂、深加工厂、水果基地还没有大规模招聘员工。
英雄乳业的乳制品深加工厂也没有铺设完成。
预计未来海陆丰公司在赣省的员工规模会突破一万人。
显然这种情况下，海陆丰公司在赣省的影响力会很大，带来的消费增量也会变大。
就比如在海陆丰公司的大本营汕美市，由于埃及塘虱带来的收益，加上公司员工规模不断增加，当地的草莓、人参果、番茄、白松露、肉制品、乳制品消费量，增量非常明显。
这一点，江淼通过公司的实体店销售情况，就可以很清晰的看出来。
因此对于未来大豆深加工产业，江淼要考虑的问题，是在维持企业高收入的前提下，又要保证员工的收入和福利。
而那些大豆蛋白粉、普通饲料、大豆食用油之类的普通产品，除了一部分自给自足之外，很难和其他国内企业竞争。
在植物蛋白方面，海陆丰公司自己的养殖场和特种饲料厂，肯定没有办法完全消化。
“治本，这片大豆深加工基地还有多少空地？”
对于老板突如其来的问题，刘治本愣了一下，随即回道：“还有2000亩左右是给后续深加工产业预留的。”
江淼直接吩咐道：“那好，你让承包厂房基建的工程公司，做一个关于人造丝的厂房设计方案，面积为500亩，设计年产量人造丝200万吨。”
闻言，刘治本赶紧说出自己的意见：“人造丝？老板，恕我直言，大豆蛋白做人造丝的技术已经很成熟了，无论是粘胶纤维、铜氨纤维、醋酸纤维，国内都有很多厂家在生产，我们进入这个市场，恐怕很难将200万吨产能销售出去。”
“我知道。”江淼比刘治本还清楚国内人造丝的情况，因为他之前已经看过相关资料。
正是因为知道，他才选择了人造丝产业。
“我会让科研中心再设立一个研究所，专门研究大豆蛋白人造丝，尝试使用大豆蛋白改性，模拟出和天然蚕丝特性相差无几的人造丝。”
“这样吗？”刘治本一下子陷入了沉思，他知道公司的技术研发能力非常强大，但不代表可以无往不利，因此他还是慎重的建议道：“老板，我认为没有必要那么急，可以等技术研发出来，再铺设工厂也不迟。”
然而江淼却摇了摇头：“你对于生物科技还是不够了解，制约大豆蛋白成为仿蚕丝人造丝的关键点，如果从传统人造丝的技术路线继续改进，难度自然是异常困难，但是如果大豆蛋白的特性改变了，变得和蚕丝蛋白差不多，那人造蚕丝的难度将直线下降。”
“…”刘治本这才想起来，自家老板可是顶级生物学家。
就如江淼所言，传统人造丝路线要模仿天然蚕丝，难度非常大，而且成本肯定会非常高，特别是生产初期。
但是通过基因编辑技术，从根本上改造大豆蛋白的蛋白质成分和结构，让其形成和天然蚕丝高度相似的蛋白质成分和结构，那生产难度会比普通人造丝还简单。
而且人造丝还几个好处，一方面是生物亲和性比较好，不容易出现过敏；另一方面则是可以被微生物和太阳光降解，不会形成微塑料颗粒；最后就是这东西比化纤不耐用，可以加大消费者的购买频率。
只要大豆蛋白人造丝可以实现类似于天然蚕丝的特性，加上其环保赋值，必然可以从化纤虎口夺食，抢下一大块市场。
要知道全球每年使用在纺织品上的化纤总量，大概在5000万吨左右。
如果大豆蛋白人造丝可以吃下五分之一的市场，都可以达到上千万吨。
更何况，这东西可是对欧的利器，直接从穿着舒适性、环保性，无不击中老欧洲的要害。
只要雇佣一批网络水军，去欧美那边天天鼓吹化纤的微塑料危害、环境污染之类，就可以增加大豆蛋白人造丝的环保权重。
不过江淼思考之后，又觉得这个转基因大豆品种就算是搞出来了，也不适合卖种子。
因为他太了解国内企业的尿性了。
一旦大豆蛋白人造丝可以模仿天然蚕丝，相关企业肯定会疯狂内卷，最后将市场给干到大家都没钱可赚。
这绝对不是他可以容忍的结果。
因此他抬起头来，向刘治本吩咐道：“人造丝方案暂时搁置，漠南分公司不用负责这件事。”
对于江淼突然变卦，刘治本一头雾水，不过他还是点了点头：“好的。”
江淼之所以搁置这个项目，并不是因为技术做不到，而是漠南分公司所在的哲里木市没有办法保密，这里四通八达，几千万亩大豆田，有人偷偷薅几颗豆子，根本杜绝不了。
虽然官方到时候肯定愿意配合海陆丰公司，严禁国内其他企业随便生产，但国外企业可不会那么听话，他们完全可以偷偷在自己国内种植。
比如地广人稀的澳洲大陆，完全可以在内陆搞十几二十个隔离种植区，让江淼的根腐菌难以在短时间内瘫痪全部的大豆田。
因此他必须挑选一个与世隔绝的种植区域。
好在国内并不缺这种地方。
他挑中的地方有两个，一个是塔克拉玛干沙漠的腹地，另一个是腾格里沙漠和巴丹吉林沙漠中间的石羊河尽头。
从地理区位来看，还是石羊河尽头比较好一点，而且这里有中粮集团规划的仙豆大豆种植区域，海陆丰公司可以向中粮集团租借一片区域，建立一个隔离种植区和人造丝产业基地，做到不让一颗豆子和一片叶子流出。
垄断高质量的人造丝，不仅仅可以让海陆丰公司挣大钱，还可以保住国内很大一部分服装产业。
现在国内很多服装厂的生意，已经被东南亚、南亚地区抢走了，其中不乏国内的服装企业去东南亚投资。
服装产业作为劳动密集型产业，当年可是提供了很多的就业岗位。
要实现产业升级，就必须垄断高质量人造丝的源头，将技术锁死在国内，避免那些服装厂老板将人造丝服装产业迁移到东南亚。
低端服装产业已经无可挽回，那中高端服装产业至少要抢救一下，能保住多少算多少。
而且中高端服装产业的毛利比较高，可以跟得上国内的工资上涨幅度。
(本章完)
