休完假，莫云又开始了正常的上班生活。
每一年开年的工作都是非常重要的，要针对新一年的公司战略进行工作规划，也要进行新一轮的部门工作安排。
过完年，莫云就满二十四周岁了，时间过得真快啊，莫云暗暗感慨道。
回想前世的这个时候，莫云一路跌跌撞撞的走来，到这个年纪时，刚刚只能够自食其力，解决自已的生存问题，有房有车，还有发展前景一片向好的情形，她是从来没有想过的。
看着自已现在拥有的一切，莫云不禁开始感谢老天，也万分的珍惜这一世的生活。
中国从改革开放走到2000年以后，社会的发展经历了好几个重大的发展变革期，七十年代上山下乡，九十年改革开发，2000年后房产股市大好，2010年后迎来了互联网的春天，这样的发展让一批有眼光会顺势的人取了极大的成功，但是这样的人毕竟是少数，大多数的仍然是平民老百姓，他们安安分分的劳作，赚取安身立命养家糊口的微薄收入，可是大多数人一辈子也只能是社会的底层，若不是万分的努力加上机遇缘份，要想打破阶层的壁垒，上升到中产或是上流阶层，是一件很难的事情。
莫云很明白，社会越发展，阶层便越固化。“龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子会打洞”这是千年前老祖宗的一句老话，其实里面不就包含了阶层固化的真义吗？
在她的上一世，造星运动如火如茶，连许多幼儿也在家长的期望下学钢琴，学舞蹈，所以各家大大小小的电视台里各种真人秀节目长盛不衰，范冰冰做为普通女孩进军娱乐圈成功的典范，被许多人津津乐道，她的一句经典名句：“我不嫁豪门，我就是豪门！”成为了多少女孩的励志名言，可是范爷是那么好当的吗，娱乐圈有多少靓女俊男，最后成为范爷的又有多少？
莫云没有想过此生大富大贵，作人中龙凤，她只希望凭着自已踏踏实的努力，让身边的人能过上更好的生活。
二十四岁，她还有机会！
新年开工，公司发了开门红包，发开门红包的习俗在内陆城市并不多，反倒在沿海城市会比较盛行些，但是公司的大老板很讲究这个，所以每年都发，今年的开门红包是在第一次的公司早会上由刘总带领人资行政部门一起发放的。
拿到开门红包，公司的员工都觉得优越感超强。
云飞公司的人员流动率在行业内一直偏低，这完全得益于公司制度的合理及公平，再加上经常性的一些小恩小惠，人资部门亦不遗余力打造如生日会，拓展旅游，联谊活动等各种员工活动；另外诸如员工生病津贴，还有只针对女性员工的专门福利，甚至公司正在计划要针对内部职工子女打造一个专门的幼儿园托管机构！这些方案实施后的确为公司的人员稳定，员工忠诚度提升都起到了实实在在的作用，而这些方案处处都有莫云的思路和努力在里面，因此公司对莫云的工作的评价是很高的，一致认为她是一个开拓创新型的管理人才。
莫云对自已现阶段的工作也很满意，工作对于女人来说不仅仅只是赚钱的一个渠道，更多的是自我实现，自我认可的一个平台。
莫云出生在二月。
前世的时候，她一直认为自已的生日时间不够好，她是属羊的，羊是食草的动物，可是二月却只是早春，此时小草还未冒嫩芽，所以意味着自已从出生就是一只要挨饿的羊！可是重活的这一世，她不这么想了，早春多好啊，一切生机勃发，一切都是充满希望的，自已做为一只早春的羊，不是正好抢占了先机吗？这么一想，就觉得心内力量无限，憧憬无限。
看来果真是心态决定命运！
莫云不喜欢过生日，从小，家里也没有给孩子们过生日的习惯，乡下的孩子有衣穿有饭吃就很不错了，通常除了周岁、十岁的整生，其它的生日真是可以忽略不计，而莫云自已也总觉得生日是每过一次自已就老了一岁，况且重回二十岁后自已并不知道这样的一个日子要跟谁一起过才更有意义，自从她知道孩子生日也是母亲的受难日以后，就越发不爱过生日。
可是今年二十四岁的生日还真的非过不可！
这个非过不可的原因居然还是因为自已。
分公司成立的时候，莫云定下了一个“由公司为员工过生日”的福利计划，得到批准后，便从公司成立开始都会有她的部门的张艳霞具体负责本项工作的实施，到这个月，便轮到了莫云和其他的另外八个二月出生的同事。
看到自已的经理也在本月的寿星榜中，张艳霞操办得更加的细致。只等当天给寿星们一个大大的惊喜。
正好，公司定于生日会的那天有行业协会的领导们来参观交流，莫云曾提议把生日会的时间进行调整，但此提议周明和刘总及其他的领导们交流后，一致认为按原计划不变，因为人资行政工作也是云飞公司做得非常好的一个版块，由他们独创的许多员工管理及薪酬福利体系在同行中都是领先的，正好可以借这次生日会，让领导们评鉴。
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刘总直接向莫云提出要求：要将本月的生日会办得更好更有创意！
得令后，大家都是打起十二分的精神来筹划这次的生日会，既要保证经费控制在预算内，也要保证活动的效果和意义，为此大家着实花了一些心思。
生日会当天，在由员工活动中心布置成的一个生日prtty会场里，大家集体过生日，前面的场景都是比较传统的，但是当寿星们看到自已的家人也到场并送上生日祝福语的时候，大家都激动不已，纷纷表示自己对公司的感恩之情，并铭志：一定要努力工作，为公司的发展做出更多的贡献，而家属在看到公司如此有心的对待自已的亲人的时候，也纷纷表达：云飞是一个好公司，我们一定会尽最大的努力支持家人好好工作，鼓励他们做出成绩！
看到这样的结果，杨玲在莫云的耳边兴高彩烈的说：“经理，今天这个活动领导一定会满意的，你看公司出钱出力给员工过生日不就是想让我们更加死心踏地的跟着公司干吗？今天这个场景这么感人，个个都是热泪盈眶的，连刘总都是一幅感动不已的样子呢！”
莫云也很高兴，想不到这种煸情的形式在这一世用来还真效果不错呢！
她跟杨玲说：“这个形式用一次就行了，以后我们要设计新的思路和方式，不断的想新点子，让参入的人觉得每次都有新意，这样我们部门才会更有话语权。”
杨玲若有所思的点点头。
果真，刘总看到生日会办得如此感人，微笑的带着领导们走了过来，着重的向大家介绍：“这是我们公司人资行政部的莫经理，能力非常强！”又为莫云一一介绍现场的领导，其中有一个协会的王主任，他特意引荐给了莫云，说以后公司可能会有很多跟协会协调的工作，都会由莫云出面。
莫云主动跟领导们一一握手，因为有刘总的引荐，这些领导们也都对莫云非常热情。
来给莫云过生日的是哥哥，父母怕自已不善言辞给莫云丢脸，不肯来，哥哥便主动来了。
看到哥哥出现莫云觉得很意外，也是忍不住的高兴，活动结束后，便拉着哥哥的手不让他走。
哥哥笑笑，答应了。
看着莫云在这么好的公司里工作，而且领导们还都很尝识她，哥哥也由衷的为妹妹感到高兴，曾经莫云也想近水楼台先得月，想把哥哥介绍到公司来谋个职位，但是哥哥说他受不了公司制度的管制，宁愿做自由职业者，莫云便也没有过多的强求。
下班后两兄妹出去逛了街，吃了特色小吃，哥哥本身也只比莫云大了二岁，而这几年以来莫云一直都觉得他就像一个没有长大的男孩，想到上一世，母亲离世父亲年迈，哥哥要独立承担家里的所有大小事情，莫云内心充满了对他的不忍和不舍。
哥哥，这一世，我要好好的照顾父母，尽我所能让帮助你分担压力。
哥哥送了莫云一块手表，当作生日礼物。
这么多年，两兄妹一直很少用这种互赠礼物的方式表达感情，所以对这个生日礼物莫云极爱惜。
听说哥哥已报名在学驾照，莫云鼓励他：我哥这么聪明，肯定比我学得快多了，你拿到执照后我要帮你庆祝！
哥哥笑着在她头上敲了一下，算是成交。
生日会后，莫云全力投入到了新一年的工作中，很快就把这件事忘掉了，毕竟每天的工作都那么多，莫云对工作的要求也很高，要求部门成员按照每件工作的轻重缓急排序后，力争将经手的每一件工作都做得漂亮。
可是她没有想到，因为生日会，她的名声居然传出了公司。
生日会当天她认识的协会王主任对莫云部门筹办的那个活动赞不绝口，认为通过这个典型可以看出莫云平时带着下属工作时的用心尽力，并把这个形式传递给了很多其他的公司，有些公司照搬套用之后觉得效果非常好，感觉比上了一堂花钱的洗脑培训课的效果好多了，所以很多公司都开始了这种形式的主题生日活动！
莫云听到这个消息，极开心，拉着张艳霞和另外的两个女孩表示祝贺，并在当月的绩效中为他们评了优秀，特别是对张艳霞更是好好的进行了表扬和鼓励，三个女孩看到莫云并不居功，心里对自已的经理越发的服气。
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