a站的年会定在了江楚万达瑞华酒店，万达集团去年打包出售酒店给富力地产，并不包括这家酒店，万达酒店中的瑞华是最高端品牌，定位为顶级奢华。
这家酒店位于秀美的钟湖风景区旁，也挨着万达的楚河汉街的文旅项目。酒店大厅有一副超大规模的钟湖盛景图，这也是国内最大的单体浮雕壁画，整个壁画宽56米，高10米，大气磅礴。早几年，万达还为这块壁画申请过吉尼斯世界纪录。
当杨建彬听完郑文桐的介绍以后，对这块巨大的壁画也产生兴趣了。“怪不得万达不愿意出售瑞华系酒店，换做是我，我也不愿意。江楚这几年经济发展这么快，已经是新一线城市中的佼佼者，高端餐饮和住宿，还是大有可为的。”
郑文桐知道杨建彬说得没错，不过这个前提条件是江楚市能够摆脱疫情带来的影响。疫情给江楚市和中楚省的经济造成重创，需要花很长时间去修复。
钟湖高新管委会今年出台了专门的人才引进政策，只要是江楚市本地院校的应届毕业生，都可以无门槛落户到钟湖高新，也给新一线城市的人才大战开了一个好头。
郑文桐询问杨建彬，“章州的教育条件肯定比不上江楚，你们俩以后肯定长期呆在章州，到时候你两个孩子的读书问题怎么解决”
杨建彬显然也考虑过这个问题，“这个我想过了，若若现在读幼儿园，我们还是让她在章州念完。等她准备读小学时，到时候再给她转到江楚来念书，我们明年就在江楚买套房子，到时候全家再一起搬过来。”
“现在厂子规模还小，我还脱不了身。等厂子一切正规化以后，我就不用全天候盯在厂里了。我准备在春江区和ez市的交界处办一个新厂，老厂主要生产家具，新厂用来生产young式台球桌，事业重心就可以慢慢从章州迁到江楚了。”杨建彬说出他的打算。
“现在若若还小，她读一年级还需要两三年，你可以先把房子买了，至于搬厂区，现在反而不用急在一时。”郑文桐说。
当郑文桐亮相a站年会现场以后，a站的全体员工们给了郑文桐热烈的掌声。
郑雅晴惊讶于a站员工们的热情，杨建彬揭穿了真相，“大老板到了，大家既可以开心地吃饭，又有大老板过来慷慨解囊，发放奖品，不然你以为他们为什么要鼓掌”
郑雅晴知道杨建彬说得没错，a站江楚分公司总经理朱周易接过过话筒，“郑董说话算话，从浦海特意赶过来，来参加我们a站今年的年会。现在有请郑董给大家讲几句，大家鼓掌欢迎。”
郑文桐还没来得及坐下，只能先接过话筒。郑文桐示意大家不用鼓掌，“年会就是一个大party，大家先要吃好喝好，你们吃你们的，我和大家聊聊天就好了。”
郑雅晴观察宴会厅里的a站员工，基层员工们还在继续吃饭，桐的发言，果然工资越高的员工越关心公司的工作。
郑文桐继续说道：“这次过来，是给a站的优秀部门和优秀个人颁奖。这次拿到奖的部门和个人都会拿到奖金，奖金年前就会到账。当然，由于时间的关系，我相信还有不少优秀的部门和个人没有进入这次评选，我相信明年的获奖名单会给我带来更多惊喜。”
郑文桐也宣布这次给a站的全体员工增设了200个5000元的现金奖励，100个1万元的现金奖励，总计200万元的巨额奖金用于本次年会的奖品发放。a站的员工们也在摩拳擦掌，希望能够拿到增设的300个现金大奖。
郑文桐宣布完现金大奖，重新坐到了杨建彬身边。杨建彬笑着说：“你这不管去那家子公司参加年会，总是少不了大出血。怪不得你不愿意参加其他子公司的年会。”
郑文桐否认，“主要是错不开时间，要是每家公司的年会都去参加，那我整个二月份什么事都做不了。就算我不过去，他们作为集团代表，同样要给员工们发钱。基层员工们又不指望升职，你不准备点奖品，他们都敢给你脸色看。”
朱周易听到郑文桐在吐槽，不敢附和，给郑文桐介绍a站员工们精心准备的年会节目。
a站是一家二次元站，a站的员工们准备了别开生面的spy秀。有员工们s了草帽团的路飞，还有女员工s了娜美，其他方面先不说，起码她身材的火辣程度可以媲美娜美。
郑雅晴夸奖朱周易，“朱总手下果然是卧虎藏龙，这么漂亮的美女要是在a站当个up主，没准儿也能火。”
朱周易也不认识这个员工，他只知道这个s娜美的员工来自审核部。“我们a站是一家二次元网站，所以员工里有不少ser也很正常，s娜美还是需要不少勇气的。”
除了这些常见的ser，还有员工们s了诡秘之主第一季动漫中的小丑。这个小丑的形象比一般马戏团的小丑看起来更荒诞，给人一种肃杀感，很好地还原了原著小说中小丑的形象。
郑文桐忍不住为这名员工鼓掌，他询问朱周易，“今年的年会有没有用dv录制下来，有些节目剪辑后可以上传到a站的网站上。让追光动画的人看看，他们设计的概念图还不如一名爱好者的ser秀。”
除了精彩的ser秀，整个年会最精彩的节目莫过于a站产品设计部准备的节目释放自我，这首歌改编自17年微音上的网红歌曲沙漠骆驼。歌词的内容如下：
“工作里怪事真多，奇葩围绕着我，今天必须吐槽一曲释放自我。
只能应付考核，不想踏实干活，出现问题只会互相甩锅。
会员续费十个入口，用户不知道该往哪走，那里扫码才算续费成功。
什么独立人格，什么诚信负责，只会为老板的朋友圈高歌。
领导随口一说，立刻讨好跟着，项目马上启动不计后果。
干活的累死累活，有成果那又如何，到头干不过写ppt的。
要问他业绩如何，他从来都不肯说，摆出ppt一通乱扯。
小程序做了几个，就连app也没放过。做完就完了，也不关心结果，你熬完资历升上去了，只剩下脏乱差了。
什么节操品格，什么职业道德，只会为人民币疯狂高歌。烂摊子从没管过，吹牛逼从未停过，之前的ppt继续白活，一线工作从未做过。”
做在郑文桐身边的朱周易脸色越来越难看，他不是不知道a站之前积累的一些问题。可是他没想到产品设计部的员工居然将他们遇到的问题编成歌曲，然后呈现给大老板郑文桐面前。
a站的其他员工们也没想到产品设计部的员工们这么有胆，等他们节目结束以后，疯狂为他们打ca叫好，显然他们也有类似的遭遇。
等这个节目结束，郑文桐走上台，拿起话筒，a站的所有员工们看着郑文桐，等他给这个节目定性。说好听点，这个节目是员工们释放天性，说难听点，就是员工们无组织无纪律，不服从领导工作。
“今天的节目虽然没有结束，不过我认为这首释放自我的改编很成功，是今天年会的最佳节目。上回我跟朱经理打过招呼，年会的最佳节目可以拿到我个人赞助的大奖。”
“释放自我的所有参演人员都可以拿到10万元的新能源购车补贴，你们可以去购买市面上任何一款新能源车型，公司会给你们提供额外的10万元补助。建议你们采购不同的车型，便于公司到时候采集一些用户数据。我也希望你们能够为集团的造车计划贡献出你们的力量，谢谢”郑文桐鞠躬。
“你们在歌曲里说做事的不如做ppt的，这个情况没办法全部杜绝。a站虽然已经开始接入微书，不过你们还没有适应微书这个企业管理系统。”
“微书是一个网状管理结构，你们都可以实时查询到你所在项目的开发进度，项目目前卡在那一块，需要怎么解决，一目了然。如果有人在领导位置上混日子，占着功劳簿不做事。”
“我就会倒逼责任。主管不行，那就是经理的责任，经理不行，那就是总监的责任。不要给我讲ppt，讲愿景，你只需要告诉我，你做了什么，你的团队做了什么就可以了。”郑文桐说。
a站的这次年会非常成功，这首释放自我的演唱视频在a站和微音上迅速走红，连带着a站员工的一些ser秀也火了起来。其他互联网大厂的员工也对这首歌感同身受，因为互联网企业员工众多，总是避免不了这样的大企业病
郑文桐给演唱释放自我的员工们奖励10万元的购车补贴也迅速走红网络。有些人算过，如果算上新能源的车补，再加上郑文桐提供的10万元购车补贴，他们差不多可以半价买入一辆ode 3
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